Prologis combina el espíritu de una startup con los recursos de una empresa consolidada. A diario, aprovechamos la magnitud de nuestra cartera inmobiliaria global y nuestra posición clave en la cadena de suministro para impulsar la innovación y demostrar liderazgo en impacto y sostenibilidad.
La junta directiva de Prologis sirve a los intereses de nuestros accionistas, establece la estrategia de la empresa y proporciona supervisión independiente y experimentada. La junta consta de cuatro comités permanentes:
Por estatuto, el Comité de Gobernanza y Nominaciones de la Junta supervisa los asuntos de Impacto y Sustentabilidad e informa a toda la junta sobre temas relacionados, como nuestro proceso para evaluar los riesgos del cambio climático y nuestro desempeño en relación con nuestros objetivos de impacto y sustentabilidad (incluido nuestro objetivo de cero emisiones netas).
Exigimos a nuestros empleados y miembros de la junta directiva los más estrictos estándares éticos y tratamos de hacer negocios con clientes y socios comerciales que compartan nuestros valores.
Nuestro programa de ética y cumplimiento refleja nuestro compromiso con la integridad y ayuda a crear una cultura de cumplimiento. Cada empleado activo completa una formación anual sobre nuestro Código de ética y conducta empresarial (denominado «el Código»). El Código se ha traducido a 15 idiomas y abarca las políticas de la empresa, como la política anticorrupción y la política relativa a las prácticas corruptas en el extranjero (FCPA, por sus siglas en inglés), así como nuestra política sobre uso de información privilegiada. También incluye textos sobre igualdad de oportunidades en el empleo, antimonopolio y trato justo, actividades y contribuciones políticas, conflictos de intereses, soborno, represalias, discriminación y acoso. El Código de conducta para proveedores describe nuestras expectativas para con los proveedores.